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　　亚星游戏官方网站★◈◈。亚星会员平台亚星手机版登录入口★◈◈，日前★◈◈，在山东东明石化集团召开2025年庆“七一”暨年中工作大会上★◈◈，“合规”与“三反”（反腐败邪魅少爷们霸上小公主的唇★◈◈、反商业贿赂★◈◈、反舞弊）成为一项重要议题★◈◈。山东东明石化集团董事局主席李湘平措辞严厉★◈◈，展现出对一切违规行为“零容忍”的立场★◈◈；山东东明石化集团党委书记★◈◈、董事★◈◈、总裁李治系统部署了下一阶段深化合规体系建设的“作战图”亚星手机版官方登录网站★◈◈，传递出东明石化以刚性制度护航高质量发展的坚定决心★◈◈。

　　在中国经济转型升级与法治建设深化的背景下★◈◈，民营企业反腐已成为优化营商环境★◈◈、保障高质量发展的关键环节★◈◈。

　　近年来★◈◈，国家政策层面持续强化★◈◈：立法上邪魅少爷们霸上小公主的唇★◈◈，《刑法修正案（十二）》将受贿★◈◈、渎职等罪名适用范围扩大至民营企业★◈◈，最高法明确表示民营企业内部腐败与国家工作人员受贿“同罪同罚”★◈◈，并发布典型案例邪魅少爷们霸上小公主的唇★◈◈，如某控股公司董事收贿5.6亿元被判刑十五年★◈◈。执法上★◈◈，国家聚焦金融★◈◈、能源★◈◈、医药等“权力集中★◈◈、资金密集”领域★◈◈，2024年检察机关起诉涉企职务犯罪案件同比上升41.1%★◈◈。当前★◈◈，腐败形式更趋隐蔽★◈◈，如医药领域借“科研赞助”行贿亚星手机版官方登录网站★◈◈、新能源供应链采购寻租等★◈◈，互联网企业高管受贿★◈◈、职务侵占等案件也频发★◈◈。

　　面对复杂多变的市场环境与持续深化的行业变革★◈◈，特别是能源领域反腐案件数量激增的现实警示★◈◈，东明石化已深刻认识到★◈◈：持续健康发展★◈◈，离不开风清气正★◈◈、干事创业的内部生态★◈◈。为此★◈◈，东明石化以刀刃向内的勇气★◈◈，强力推进合规体系建设★◈◈，重磅构筑“三反合规”防线★◈◈。

　　当前★◈◈，东明石化已系统构建起一套覆盖广泛★◈◈、贯穿全程的严密合规制度体系★◈◈。18项核心制度及行为规范——《反腐败合规管理制度》《反商业贿赂合规管理制度》《反舞弊合规管理制度》等相继落地邪魅少爷们霸上小公主的唇亚星手机版官方登录网站★◈◈，清晰界定了全体员工在业务活动中“什么可为★◈◈、什么不可为”★◈◈。

　　与此同时★◈◈，东明石化始终秉持“务实★◈◈、进取★◈◈、敏捷★◈◈、协作★◈◈、开放”的合作理念★◈◈，以标准化采购为基础★◈◈，以量换价★◈◈、以质取胜★◈◈，为所有伙伴提供平等的竞争舞台★◈◈；不仅将维护各方合作伙伴合法权益视为责任★◈◈，更将营造公开诚信的商业生态作为长期目标★◈◈，共创共建一个公平★◈◈、透明★◈◈、互信的生态合作平台★◈◈。

　　记者观察到★◈◈，在本次会议上亚星手机版官方登录网站★◈◈，东明石化对下一阶段纵深推进“三反”工作与合规体系建设★◈◈，做出了系统性★◈◈、实操性极强的部署★◈◈。

　　李治在工作报告中★◈◈，则对下一阶段纵深推进“三反”工作与合规体系建设邪魅少爷们霸上小公主的唇★◈◈，做出了系统性★◈◈、实操性极强的部署★◈◈。他坦言当前挑战★◈◈：“部分领域腐败问题仍然存在★◈◈，个别人员优亲厚友侵害集团利益邪魅少爷们霸上小公主的唇★◈◈，且腐败手段更加隐蔽★◈◈。”这要求东明石化的合规建设必须持续深化★◈◈，目标直指“建立完善的合规体系邪魅少爷们霸上小公主的唇★◈◈，让合规成为常态化压力”★◈◈，并力争在制度设计★◈◈、模式创新上形成行业引领经验★◈◈。

　　为实现这一目标★◈◈，李治明确了三大核心路径★◈◈。首先完善合规组织架构★◈◈，持续发挥“三反混编团队”协同作战能力★◈◈，厘清职责边界——监事局/纪委专司调查★◈◈、受理举报★◈◈；法律合规中心承担体系建设★◈◈、疑难解释等牵头职责★◈◈。

　　其次是巩固反腐“三道防线”★◈◈，构建层次清晰★◈◈、责任明确的风险防控网★◈◈。第一道防线（事前防控）★◈◈：压实业务部门主体责任★◈◈，部门负责人为腐败防控“第一责任人”★◈◈。第二道防线（事中防控）★◈◈：通过专业风控设计★◈◈、流程优化以及引入AI技术重构企业廉洁基因★◈◈，无人地磅★◈◈、区块链存证★◈◈、飞书智能评估等★◈◈，借力14个数智平台堵住了风险和漏洞★◈◈；第三道防线（事后处置）★◈◈：审计监察部与监事局纪委负责兜底★◈◈，严查突破前两道防线的违规事件★◈◈。

　　在李治看来★◈◈，想要成为”世界一流石油化工产业集团”★◈◈，不仅是数据指标达到一流水平,标准★◈◈、制度★◈◈、员工的思想意识★◈◈、自驱意识更要达到一流水平★◈◈，“三反”更是“诚信”核心价值观必不可少的一部分★◈◈。

　　“三反”防范固然重要★◈◈，但最为关键的是培育根植人心的合规文化★◈◈。“反腐败是必选题★◈◈，不是软指标★◈◈，而是硬约束★◈◈！”李治强调★◈◈，要在全集团培育廉洁诚信的文化氛围★◈◈，让每位员工深刻意识到自身在反腐中的“责任”“义务”与“权力”（举报权）亚星手机版官方登录网站★◈◈，使遵守“三反”制度成为行动自觉★◈◈。

　　“我们需要以刀刃向内的勇气★◈◈、坚定不移的定力★◈◈，以反腐合规为起点★◈◈，逐步搭建起坚不可摧的合规体系★◈◈，培育合规文化氛围★◈◈，让合规融入文化体系亚星手机版官方登录网站★◈◈，为集团的高质量发展全程护航★◈◈。”李治的报告★◈◈，为东明石化的合规之路标注了清晰航向★◈◈。

　　然而★◈◈，即便在高压态势与明确规范下★◈◈，李湘平毫不避讳地指出★◈◈：即便在高压态势与明确规范下★◈◈，东明石化内部仍有极少铤而走险者顶风作案★◈◈，部分人员甘于被“围猎”亚星手机版官方登录网站★◈◈，为蝇头小利折腰★◈◈，为不合规的施工队★◈◈、供应商违规介绍业务★◈◈、干预准入流程★◈◈，部分违规人员也成为了东明石化警示全体员工的典型案例★◈◈。

　　“这些行为★◈◈，是对集团‘诚信★◈◈、自驱★◈◈、创新★◈◈、奉献’核心价值观的严重背离★◈◈，是对‘三反合规’制度的公然藐视★◈◈，更是腐蚀我们健康发展根基的‘蚁穴’★◈◈！”李湘平措辞严厉★◈◈：对一切不合规★◈◈、违规行为★◈◈，特别是顶风作案现象★◈◈，东明石化将必须“发现一起★◈◈、严查一起★◈◈、处理一起★◈◈、通报一起”★◈◈。

　　“唯有如此★◈◈，我们才能保障集团生产★◈◈、经营★◈◈、发展三条主线安全平稳高效运行★◈◈！才有能力保护企业声誉不受玷污★◈◈，保护遵纪守法员工的切身利益★◈◈！”李湘平的话语掷地有声★◈◈。

　　此次年中大会对“三反”与合规建设的高调重申与雷霆部署★◈◈，远超一次常规的工作总结★◈◈。它清晰地传递出一个信号★◈◈：作为中国民营炼化行业的领军企业★◈◈，东明石化将合规视为生命线★◈◈，将清廉视为竞争力★◈◈。

　　对于“违规行为”的“零容忍”的强硬态度★◈◈，彰显了东明石化最高管理层净化生态的决心★◈◈；东明石化构建的“三道防线”与合规文化培育蓝图★◈◈，则提供了系统化★◈◈、长效化的治理方案★◈◈。在推动民营经济健康发展的时代命题下★◈◈，东明石化以制度为刃★◈◈、以文化为魂★◈◈，正在为行业书写一份关于“如何筑牢合规根基★◈◈，实现基业长青”的实践答卷★◈◈。

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